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上市公司董事长岗位职责

上市公司董事长岗位职责

  【岗位职责一】

  一、根据《中华人民共和国公司法》的规定,董事长有权召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。主持召开董事长办公会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项,并负责检查上述会议的贯彻实施情况;  

  二、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘事项;   

  三、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果;   

  四、定期审阅公司的财务报表全盘掌控制公司的财务状况;公司超过xx万元以上的开支,须经董事长批准。 

  五、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员;   

  六、签署对外重要经济合同、签署公司文件及上报的各种报表、资料;

  

  【岗位职责二】:董事长秘书

  1、董事长办公室文件分类整理;

  2、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作;

  3、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认;

  4、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

  5、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要;

  6、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。

  

  【岗位职责三】:董事长助理

  1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 

  3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议; 

  4、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等); 

  5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 

  6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 

  7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 

  8、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作; 

  9、完成其他临时交办的任务。

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