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华为秘书面试经验

我的华为秘书面试经历:没有笔试,直接进入第一轮面试。不过本人嘴比较笨,第一轮就被刷下来了。呵呵,当锻炼了。

群面,我组共14个人。主考官一个(基本是她在问),副考官2个。

环节1:【15分钟内】每人1分钟的自我介绍。

桌上有计时器,时间到了就喊停。

内容包括:自己身份与工作经历的简介。优缺点。为什么选择华为秘书这一职业。

基本上有一半人超了时间,我是其中之一。

环节2:【1分钟内】选择题:愿不愿意与人分享自己一件难忘的事情。可以是成功的或失败的,从中有什么样的感悟。

举手表示愿意;不举手表示放弃下一环节。我们小组有1个没举手。3、4个果断的举手的,其它人犹犹豫豫的跟风似的举了手。我也是跟风之一,毕竟机会来了先把握住了,不合适再说了。

环节3:【30分钟内】分享难忘的事情。

准备好了举手发言,第一个发言人的叙述需要其他人20秒大概复述出来,基本上选一个人复述。选择分享的人一一发言。

结束:留了2个人,其他人说3天内给通知,基本就是没戏了。

评论:留下的第一个人我基本上是认同的,有资历,自身认识和对于工作的把握能力能够感觉出来,是很踏实让人很舒服的人,况且人家经历了汶川地震死亡的威胁活了下来,相当有思想震撼力;第二个小姑娘就不敢苟同了,总感觉很泼辣,也许办事雷厉风行,但是时间长了难免会得罪人,不过跟领导关系管好了就可以了,更适合去做个人秘书,而不是服务于一个部门的秘书,分享经历的时候也感觉咄咄逼人。不过不管是得人心能干型的还是泼辣犀利的能干型的,只要能将工作做到位就是公司需要的。其它的除了几个刚毕业的小女孩,说话都不自信会结巴,其它的如我一样在社会上刚摸爬滚打还没翻过身来的,是信心有余但还太嫩了,毕竟对于社会,工作,人际关系等还是无法从容的处理,处于迷茫与探索期。

当你觉得不久之前的自己太幼稚了,就说明你在迅速的成长。而我已经好久没有这种感觉了。

虽然是一次失败的经历,但是也让自己想了很多,明白了很多,这样就足够了。每个人不都是在不断的摸索,总结,失败之中找到一次次的成功的吗?

确定自己的目标,投简历,面试,办离职,进入一家新的公司,适应新工作。。。。。。

其实在哪里工作并不重要,重要的是你知道自己在干什么,创造了什么样的价值,是否有成就感。这样你在那里都能干的得心应手,心安理得,而不会担心自己明天是否又该换工作了。

也不知道他们这么匆匆的面试是否真的能选到合适的人选。不过估计进去了天天都是这样赶着工作了。进去是福,进不去也能在其它地方找到幸福。

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