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面试成功的必备手册

  面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的,但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素,但是知己知彼才能百战百胜,事先有越多的准备,临阵必定有最佳的表现。以下是成功的面试所必须具备的秘诀:

  1.周延的计划。

  面试就好比自我推销,求职者要把自己当作是最好的产品推销出去,这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。

  2.熟悉应征企业现况,及累积相关行业的一般知识。

  下功夫了解应征公司背景及业务内容,在面试时可迅速进入状况,并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间,只是了解该公司的一般状况,不妨充分用时间全力表现自己。

  3.检视自己的优缺点。

  评估自己的一切条件,准备一份具有说服力的自我介绍说词。

  4.练习处理对你面试不利的事情。

  对于过去的失败或缺点的记忆,在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义,全在一念之间,端视当事人如何理解和解释,如果你对某些事抱持者消极的看法,并在言词间流露出来,那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错,也可以作为一段学习性的经验加以陈述。

  ˙原则1:不要把话题放在消极的事情上,不必表示歉意或做过多的解释。

  ˙原则2:用积极的事情抵销消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。

  5.建立自信。

  做好心理准备、建立自信,得失心不要太重。找到一份合适的工作需要时间及经验的累积,就如男女情侣一样需要点缘份。只要适当展现自信,就能去除不必要的紧张、害怕。

  6.仿真可能的问题并准备询问企业的问题。

  面试前不经过排演或角色仿真,就好比没有演练就去参加演讲比赛,无法达到最佳效果。根据负责招募的人事主管表示,求职者应当乐意提问题,这样公司才能知道求职者的水准及真正想了解的问题,如果求职者只是等着面试人员提出问题,便不可能给人留下好印象。面试时可询问企业的问题如下:

  ˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些?

  ˙贵公司的考核方式、标准有哪些?

  ˙贵公司未来的经营计划如何?

  ˙贵公司什么时候通知录取与否?

词条:面试成功
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