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面试被拒也是一种收获

  相信很多人都有过面试“被拒”的经历,而还有失望、无奈、不甘心……每天更是有大把的“巨无霸”在各大论坛上大倒苦水,讲述自己受伤的面试过程。其实,反过来想,在拒绝中反省缺点、总结经验,这有何尝不是一种财富呢?

  “感觉你不太适合我们的职位”、“你的经验太少,我们想招经验丰富的”、“我们讨论一下,过段时间给你回复”诸如此类的理由,你听到后有什么样的感想?有没有觉得自己的心里承受能力越来越强了呢?机会遍地都是,被拒绝也不是悲惨的事情,放开心态,试着让自己用积极的一面看待问题。

  一、被拒不一定是你的错

  现在企业往往都想招聘高学历的人才。别看他们在招聘上写的都是“专科以上学历”,但真正怎么样,HR的心理都有着一本小私账。特别是招聘会的时候,手攥大把简历,自然会用人单位生出一种特别的“拽”的感觉。有时光看学历,挑出名校的、研究生的,其余的便随手扔到垃圾桶里。求职者打电话询问时,HR还以很高傲的态度说:“研究生以下学历的我们一个都没要!”

  这就让很多求职者郁闷了,不要研究生以下的,那你在招聘中写出来不就好了,你要是标明的话,怎么还会给你们投简历呢?再者,谁说研究生的能力就一定会比本科生的好。所以对于遇到的这样问题,根本就不是你的错,而是用人单位不会招聘!

  二、面试被拒原因

  除了用人单位的问题外,被拒后从自身找原因,也是很重要的。刚出大学没多久的毕业生往往是最容易中招的一类人群。很多时候面试“菜鸟”们都想大吼一声“为什么受伤的总是我!”殊不知你只看到了别人成功的一面,却忽略了他们“被拒”的辛酸。

  职场人士,只要是从招聘会或是从网上招聘找工作的,哪个没有被拒绝过三五次的经历。这些“老江湖”也是从“拒无霸”的路上走过来的。下面是几条面试时HR常用的拒绝原因,小心避开,千万不要让自己掉进去“

  1、不切实际。

  面试时过分的夸夸其谈,没有正确的摆放自己的位置。在用人单位问你薪资待遇的时候“狮子大开口”。

  2、不自信。

  总是听身边的亲戚朋友灌输谦逊、低调的思想,在面试时面试官问题仅仅用几句“还好吧”、“我觉得不错”等简单的描述就回答。这样会给人一种不主动、推诿塞责的联想。

  3、抢风头。

  喜欢表现自己不是不可以,只是要合理的把握一个度。自信和骄傲往往就在一线之间,抢风头的人,往往给人一种没有团队合作概念,喜欢单打独斗的不好印象。

  哪里跌倒就从哪里爬起来,不能因为一次的失败就给自己永远打上“失败者”的标签。要相信天生我才必有用,现在失败只是因为缘分没到,用人单位还没看到你的好。中考、高考千军万马的独木桥你都闯过了,这一点小小的挫折算的了什么。

  十几年的学习生活,相信大家都有一套自己的解压方法。拿出你最适合的一种,给自己半天或一天的时间发泄一些,将自己的心底的郁闷赶跑。明天又是新的一天,总结缺点、发扬优点,将失败看做是成功路上的绊脚石。你要相信,总会有一份适合你的工作出现。

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