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  • 传统面试中的常见缺陷: 1.遗漏重要的信息 有的时候,面试官会把过多的精力和时间花在影响工作是否成功的个别关键因素,他(她)们往往只考……
  • 求职者与面试官过招的八大秘诀: 孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场……
  • 面试官会问些什么问题: 在竞争激烈的就业市场中,一家好的用人单位门前常常会排着一个长长的求职队伍。等到终于可以和用人单位面对……
  • 面试避免出洋相的面试技巧: 好工作越来越难找,除了准备一份足够吸引别人眼球的简历,如何能在面试中脱颖而出?至少应避免以下常见的10……
  • 公务员面试避免紧张方法 一、紧张的原因 一是对公务员面试结果、个人的面子等这些心理参加考试,经过苦心学习艰难通过笔试,害怕、担……
  • 面试时要注意什么? 一、简历要详,又要简 所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实……
  • 突破面试"瓶颈"的三招 招式一:突出重点经历 如果你在学校有过各种组织生活的经历,并且在这些活动中发挥了不可替代的作用,那么,在你的简……
  • 面试最忌讳的话: 大学生毕业就要找工作,很多雇佣单位都有面试一项。现在市场上有很多关于如何面试的材料,书上建议都有10多条,最后搞……
  • 面试以后该怎么办: 刚跨出大学的门槛,便有一家外资公司通知我去面试。那家公司总经理是个美国人,名叫劳根,和蔼可亲。在一番亲切交谈……
  • 实习简历最需要注意的问题: 1、邮箱一定要有签名,一定是中文名,不要用昵称、英文名、特别是韩国名字日本名字,碰到一个签韩国名字的中……
  • 点压力成空气的面试技巧: 1.放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切,而怕失去一点儿,不愿做出任何放弃,这种心理常会使你患得患失,背……
  • 面试的八大暗藏陷阱: 1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦,你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业……
  • 实习生取胜的面试技巧 去面试回来以后认为戏不大了,有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班,欣喜过后想知道为什么,今天终于得……
  • 面试时别拿前单位说事: 第一,不要诋毁前单位。很多朋友跳槽,很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定,而这种情绪很可能……
  • 面试建立自信心的策略: 1.充分考虑自己的优势 面试者可自制一份自己的优点检查表,这样你会了解自己比想像中有着更多的优点: (1)人格……
  • 世界上没有十全十美的人,任何一个求职者都会有不足之处,如何在不伪造、篡改的前提下使自己的简历“瑕不掩瑜”,是有一些技巧的。以下……
  • 面试结束前可反问面试官的问题: 面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你! 在面试结束前,大多数的主考官都会丢……
  • 面对领导“灰色情绪”应如何应对: “单位好比一棵爬满猴子的树:往下看,全是笑脸;往上看,全是屁股。”这条看似笑话的短信道出了职场上……
  • 大学生面试失败多是细节扣分: 中国北方人才市场“2008届千名优秀毕业生选拔推荐就业”活动面试日前圆满结束,2000 余名笔试胜出……
  • 如何包装面试形象: 人们常说“佛要金装,人要衣装”。”其实这话一点也不假。因为包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡、……
  • “面试第一问”暗藏玄机的面试技巧: 案例一如何把握时间? 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所……
  • 公务员面试注意小动作 公务员面试讲究一定的规范性和程序化,有其严格的评分准则,考官以此来测评考生的知识、能力、经验和素质。考……
  • 面试后要做的事: 发送电子致谢函 应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后……
  • 面试技巧十招 第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答 面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些……
  • 面试成功必备的三大素质 在对待他人的时候: 感恩:对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心,乐于看到别人对自己的“好”。比……
  • 外企面试有哪些禁忌? 数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比……
  • 面试脱口而出技巧 面试是一种标准化结构化的答题形式,它区别于笔试的根本是要与考官进行面对面的语言表达,区别于一般招聘面试的表……
  • 如何掌握面试技巧 技巧1:不要让面试官打瞌睡 许多人在面试时,都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡……
  • 变被动为主动的面试技巧: 王飒:面试时,求职者常常是被动地回答主考官的提问。 高凯:若能抓住机会,打乱主考官的思路,就可变被动为主……
  •   通过正确高效的应聘渠道,您精美实用的简历终于被递送到企业HR的面前,再经过重重筛选,优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将……

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