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2014年广东省涨工资的指导线是多少?

  导读:企业工资指导线是职工与企业协商涨工资的依据。根据最新公布的2014年广东省企业工资指导线,广东省2014年企业经营正常,职工可以要求企业涨薪9%,涨工资的下线为3%,上线为14%。为您详细介绍。

  企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成,是职工和企业协商涨工资的重要参考依据。

  广东省2014年企业工资指导线:

  1、工资增长基准线为9%。

  生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业,可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益,结合工会和职工代表意见,大体按照基准线安排本年度的工资增长。

  2、工资增长上线(警戒线)为14%。

  对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业,可以适当提高工资增长幅度,但一般不要超过警戒线,避免加大企业人工成本,影响企业的发展后劲和竞争力。

  对于上年度本企业职工平均工资为本地职工平均工资3倍以上的竞争性企业,其工资增长原则上不应突破上线。

  3、工资增长下线为3%。

  (1)生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业,可按不低于下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业,可参考下线安排本企业的工资增长。

  (2)经济效益下降幅度较大或亏损的企业,经与工会或职工代表大会协商同意,可视情况实行零增长,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并应采取各项措施保障职工的基本生活水平不降低。

  (3)对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。

  4、部分行业工资增长建议:

  (1)制造业:工资增长基准线区间为9-11%。

  (2)建筑业:工资增长基准线区间为10-12%。

  (3)批发和零售业:工资增长基准线区间为9-11%。

  (4)交通运输、仓储和邮政业:工资增长基准线区间为8-10%。

  (5)住宿和餐饮业:工资增长基准线区间为8-10%。

  (6)金融业:工资增长基准线区间为4-6%。

  上述六个行业工资指导线的上线、下线参照企业工资指导线的上线、下线执行。

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